Als zzp'er neemt u zelf maatregelen om voor pensioeninkomsten te zorgen. Maar die doe-het-zelfaanpak leidt er vaak toe dat er geen concreet pensioenplan wordt opgesteld. "Liever niet vastzitten", lijkt het motto van de Nederlandse zzp'er te zijn.
Uit een onderzoek onder zzp'ers wereldwijd, blijkt dat zzp'ers in Nederland slechter voorbereid zijn op het pensioen dan hun collega's in het buitenland. Terwijl 55% van de Nederlandse zzp'ers een pensioenplan zegt te hebben, heeft slechts 8% dit op schrift vastgelegd. Internationaal liggen deze percentages op 50% en 13%. Dat u te weinig regelt voor het pensioen kan problemen geven op het moment dat u daadwerkelijk stopt met werken.
Liever niet vastzitten
Dat u als zzp'er geen pensioenplan heeft, wil niet zeggen dat u niets opzij wilt zetten voor uw pensioen. Wel is de kans groot dat u liever niet aan een regeling vast wilt zitten, omdat uw inkomsten schommelen en u veel onzekerheden ervaart. Want met de wet DBA zijn uw kansen op werk en inkomsten misschien afgenomen. Ook kan de economische recessie nog vers in uw geheugen liggen. Het gaat nu weliswaar beter, maar blijft dat zo? In minder goede tijden kan een verplichte pensioenpremie als een molensteen om de nek hangen.
Langer doorwerken
Veel zzp'ers gaan er bovendien vanuit dat zij lang door moeten werken. Maar liefst 73 procent verwacht pas na zijn 65e of zelfs nooit met pensioen te gaan. Als u langer doorwerkt, zorgt u op die manier voor inkomsten op latere leeftijd. Ook verkort u de periode dat u werkelijk met pensioen bent. En u heeft het gevoel dat u nog genoeg tijd heeft om het pensioen dat nodig is op te bouwen. Het gevolg is dat u het minder urgent vindt om een pensioenregeling af te sluiten. Maar van uitstel komt afstel en dan bouwt u helemaal niets op.
Zekerheid én vrijheid
Een pensioenregeling geeft zekerheid, maar ook minder vrijheid om het geld op een ander moment voor een ander doel te gebruiken. Zelf sparen geeft u meer vrijheid om over uw geld te beschikken, maar biedt minder zekerheid. De kunst is nu hoe u de balans tussen zekerheid en vrijheid vindt. Neem daarom contact op met ons kantoor. Wij kunnen samen met u een plan opstellen waarin zowel maatregelen staan voor pensioenzekerheid als maatregelen om een financiële reserve op te bouwen waar u vrijelijk over kunt beschikken, bijvoorbeeld om inkomensschommelingen op te vangen.